…tista specializzato. La T.XXXX non ha dimostrato alcun giustificato motivo atto a escludere il repechage del ricorrente. Il L.XXXXXXX è stato assunto ma vuol dire solo che c' erano possibilità di lavo…...
…osizioni lavorative alternative, dovendosi applicare alla fattispecie in esame l' istituto del repechage. Partendo da questo secondo profilo, deduce l' appellato che, seppure a seguito dell' emanazion…...
…osizioni lavorative alternative, dovendosi applicare alla fattispecie in esame l' istituto del repechage. Sentenza n. 594/2022 pubbl. il 15/11/2022 RG n. 376/2022 Partendo da questo secondo profilo, d…...
…a riconosciuto di essere "ben consapevole di come la verifica della possibilità, indubbia, del repechage con riferimento a mansioni equivalenti sia stata progressivamente dilatata alla più controversa…...
… al quale e stato fatto invece un notevole investimento . ". 2.2) Con riguardo all' obbligo di repechage, invece, ha ritenuto che lo stesso fosse stato assolto. In relazione alle varie posizioni lavor…...
…del rapporto di lavoro somministrato, la ricerca di altra occupazione ai fini dell' obbligo di repechage finisce per coincidere con l' oggetto dell' adempimento contrattuale dell' agenzia nei confront…...
…e l' insussistenza dei motivi addotti dal datore di lavoro e/o in violazione dell' obbligo di "repechage"con le conseguenze di cui all' art.9 D. Lgs 23/2015 e conseguentemente condannare la datrice di…...
… per ragioni economiche e di riorganizzazione aziendale) nonché la violazione dell' obbligo di repechage. Riteneva altresì discriminatorio o ritorsivo il licenziamento intimato. Chiedeva l' applicazio…...
…itenendo il licenziamento meramente ingiustificatoin ragione della violazione dell' obbligo di repechage e determinando in 20 mensilità della r.g.f. il risarcimento del danno ex art.18, comma quinto, …...
…presentato che parte ricorrente non ha impugnato il capo di ordinanza relativo all' obbligo di repechage; ha, in via subordinata, eccepito la deducibilità del c.d. aliunde perceptum et percipiendum; h…...
